當前位置: 希尼爾首頁 > 翻譯新聞



                            足協面試含30分鐘英文翻譯 核心崗應聘難度大

                            青島希尼爾翻譯咨詢有限公司(www.jdzzqp.icu)整理發布  2016-05-12

                            青島希尼爾翻譯公司(www.jdzzqp.icu)2016年5月12日了解到:5月9日傍晚,中國足協官方網站發布公告,公開招聘工作人員。這次招聘包括22個崗位,堪稱中國足協迄今為止最大規模的社會招聘。有圈內人士稱,這或許標志著足改的關鍵一環——人事改革,已經進入了新的階段。
                            專業崗位對“懂球帝”有難度

                            我們首先看一下足協招聘的22個崗位,其中諸如行政文秘、行政后勤、人力資源管理、資產管理、黨務紀檢、新聞管理等屬于普通崗位,在普通公司的招聘中也會涉及。

                            球迷更關心的是核心部門,包括競賽管理、技術發展、裁判管理、青訓、職業聯賽和俱樂部準入等多個關鍵崗位。

                            至于崗位的具體要求,35周歲以下,本科以上學歷是這些崗位的通用標準,大部分崗位都要求有良好的英語能力,相關具體的崗位則要求具有本崗位所需的專業知識和技能。

                            所謂的專業知識技能就是類似青少部競訓管理、技術發展研究一類的崗位,要求具有“高水平足球運動經歷和教練等資格證書”。這類崗位共有10個,對于普通球迷難度太大。

                            一位曾在十多年前應聘足協商務開發崗位的業內人士告訴澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者,“當時在應聘前我就有了四五年相關商務開發的經驗,后來因為中超開幕時間推后導致這次招聘流程拖得太長,我就放棄了去足協工作!

                            這位業內人士如今仍在體育圈工作,平時工作內容和足球息息相關。在他看來包括青訓管理、職業聯賽管理、俱樂部準入管理、技術培訓管理等崗位都需要相當程度的專業能力。

                            “如果你不熟悉,怎么來做這些?打個比方,俱樂部準入的工作,這是一項很復雜的事,如果沒有經驗,怎么能做好?”

                            招聘常態化,不提供北京戶口

                            當然找工作一定要看福利待遇,這點足協只能說有些普通。

                            薪水待遇沒有在招聘公告中提及,只是表示:“按國家規定繳納五險一金。協會不轉入個人檔案、不負責解決北京市戶籍和個人住宿條件等!

                            對于這次堪稱史上最大規模的公開招聘,足協新聞辦相關人士10日告訴澎湃新聞記者,“招聘引進新人才是協會改革的內容,而且這次招聘是改革后的第二次面向社會的招聘了,引進人才以后會是常態!

                            足協面試都問點啥?

                            現在找工作最難的就是面試這關,那么足協都面點什么呢?

                            “85后”足球愛好者LEO曾在去年年底參加了足協的公開招聘,“足協招聘對學歷和英語能力都非常重視,我覺得這是對人才提高門檻!

                            LEO告訴澎湃新聞記者,當時考慮到自己的實際情況,他應聘了“社會足球發展部”的崗位。

                            LEO大學專業是商務管理,曾創立英國萊斯特華人聯隊、回國后還創立了“原點海歸足球俱樂部”。

                            “我覺得自己很有把握應聘上的,后來經過了兩輪面試,聊得都很開心。只是因為我剛結婚沒多久,家里希望找一份穩定的工作,早點生孩子。而去足協加班和出差比較多,最后無奈放棄了!

                            LEO回憶,第一次面試持續了約50分鐘,內容主要以談話為主,問題大致有這么幾個:

                            1.在足球方面有什么經驗?

                            2.作為一個社會足球的參與者和組織者,你認為目前面臨的最大困難在哪?

                            3.如果今后來到足協開展工作,可能會面臨很多社會上的壓力,這種壓力你如何看待?

                            4.這次應聘的社會足球崗位,你對這個崗位有什么設想?

                            5.你認為如果應聘到社會足球的崗位,你還有那些地方需要提高?

                            6.現在你的工作也非常穩定,收入也不錯,是什么原因使你來報名參加足協的招聘?


                            7.來到足協工作,你自己創立的原點海歸足球隊,你可能就沒有那么多精力去管理,這個你有考慮過嗎?

                            可以發現,上述問題都與崗位的實際情況相關,第二次面試中還包括30分鐘英文書面翻譯能力測試,英譯中、中譯英。

                            二面的問答內容則更加具體:

                            1.作為一個草根足球隊的管理者,你目前面臨的最大挑戰是什么?

                            2.在組織業余足球過程中,你有什么優勢嗎?

                            3.如果給你一個聯賽,你如何組織和運營?

                            4.來到足協以后,你的球隊如果參加足協組織的民間聯賽或比賽,你如何平衡之間的利益關系?來源:
                            澎湃新聞


                            注:部分新聞來源于網路,轉載并不代表希尼爾翻譯公司贊同其觀點,也不代表對其真實性負責。如涉及版權,請及時通知我們,我們將盡快刪除。

                            ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                            青島翻譯公司  青島專業翻譯機構 青島翻譯機構  青島正規翻譯機構